พลิกกลยุทธ์องค์กรเพิ่ม ‘QWL’ สร้างคุณภาพงาน-ชีวิต *กลวิธีสร้าง Quality Of Work Life เหรียญด้านที่สองของชีวิตคนทำงานกับองค์กรที่พัฒนาแล้ว *’ไทยคาร์บอนฯ’ เน้น ผลตอบแทนเป็นธรรม สวัสดิการดึงดูด สร้างสภาพแวดล้อมที่ทำงาน พื้นฐานชีวิตคุณภาพ *’กลุ่มสมบูรณ์ฯ’ แนะ “HR” ต้องติดดิน กระตุ้นให้เบอร์หนึ่งมุ่งมั่น ไม่ใช่แค่ออกอาการ *ลงมือทำ พร้อมลุยพื้นที่เข้าหาพนักงานทุกกลุ่ม ผ่านกิจกรรมที่สร้างสรรค์ ผลการสำรวจของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เรื่องปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความผูกพันกับพนักงาน จาก