ว่าจ้างผ่านเว็บ มีลูกเล่นมากกว่าที่คิด ในญี่ปุ่นมีหลายบริษัทที่หันมาว่าจ้างพนักงานผ่านทางอินเตอร์เน็ตอย่างเดียว ไม่ใช้สื่ออื่นเลย จุดเด่นของอินเตอร์เน็ตจะช่วยให้ทั้งสองฝ่ายสมประโยชน์อย่างยิ่ง แต่ถ้าขาด ความพร้อมและความเข้าใจแล้ว ผลเสียก็ไม่น้อยทีเดียว กลยุทธ์เด็ด P&G และ UC Card ปกติในญี่ปุ่นเขาจะมีฤดูการหางานกัน นักศึกษาที่ใกล้จะจบในเดือนมีนาคม จะเริ่มกิจกรรมตระเวนหางานกันตั้งแต่เดือนกรกฎาหรือสิงหาในปีก่อนนั้นเลย เพราะฉะนั้น กิจกรรมการสรรหาว่าจ้างก็จะตั้งพร้อมกันตั้งแต่เดือนมิถุนาเลย แม้ในตลาดของผู้ซื้ออย่างตลาดแรงงานญี่ปุ่นที่เต็มไปด้วยคนเรียนจบสูงๆ ความรู้เกือบเท่าเทียมกันทุกคน แต่ก็ไม่วายต้องแย่งชิงเอาคนเก่งเข้ามาทำงานในองค์กรให้ได้ ผิดกับบ้านเมืองเราที่ยังเห็นคนเพิ่งเรียนจบเป็นทรัพยากรที่มีค่าต่ำ บริษัทไหนจะได้คนเก่งมากกว่ากัน ช่วงหลังอยู่ที่ความสำเร็จของเว็บไซต์ของที่นั่นเสียส่วนใหญ่ เขาจึงต้องพยายามหากลยุทธ์ในการสร้างสีสันในและนอกเว็บไซต์ เพื่อดึงดูดยอดฝีมือมาเป็นพรรคพวกให้ได้ อย่าง P&G