ยิ่งใหญ่แล้วกลับย่ำแย่ ก้าวไกลวิสัยทัศน์ : ดร. บวร ปภัสราธร กรุงเทพธุรกิจ วันจันทร์ที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2549 หลายปีที่ผ่านมา นักปราชญ์คนหนึ่งไปได้ข้อมูลมาว่า ผู้บริหารของบริษัทที่ประสบความสำเร็จ จนติดอันดับของนิตยสารธุรกิจชื่อดังฉบับหนึ่ง มีถึงกว่าหนึ่งในสามที่ไม่สามารถรักษาตำแหน่งของตนไว้ได้นานเกินกว่าสามปี ซึ่งกว่าครึ่งของผู้บริหารที่พ้นตำแหน่งในเวลาอันรวดเร็วนี้ เป็นผู้บริหารที่เพิ่งก้าวสู่ตำแหน่งสูงสุดขององค์กรเป็นครั้งแรก และล้วนแต่เคยเป็นนักบริหารที่มีฝีมือระดับดาวรุ่งมาก่อนทั้งสิ้น เป็นดาวรุ่งที่เป็นใหญ่แล้วกลับย่ำแย่ ซึ่งเมื่อมองย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์ก็พอมีตัวอย่างความล้มเหลวที่เกิดขึ้นง่ายๆ อย่างไม่น่าเชื่อของผู้ยิ่งใหญ่หลายคนในอดีต เหตุใดนักบริหารที่ชาญฉลาดกลับพลาดท่าอย่างง่ายดายเมื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดขององค์กร ตอนเป็นลูกน้องเก่งกาจ เป็นลูกพี่กลับล้มเหลว นักปราชญ์หลายคนช่วยหาคำตอบในเรื่องนี้ ซึ่งน่าจะเป็นประโยชน์ที่จะรวบรวมคำตอบเพื่อมาดูกันว่าผู้บริหารคนใดที่กำลังมีพฤติกรรมที่นำไปสู่ความล้มเหลวนี้บ้าง