ผู้บริหารกับโรคชอบเปรียบเทียบ

ผู้บริหารกับโรคชอบเปรียบเทียบ
เวลาที่เราซื้อสินค้าอะไรสักอย่าง เชื่อมีหลายท่านที่มักจะเลือกของที่ดีที่สุด เอาของชิ้นนี้มาเปรียบเทียบกับชิ้นนั้น จนได้ของดีที่เราพอใจ การเปรียบเทียบเพื่อเลือกของที่ดีที่สุดให้กับตนเองเป็นสิ่งที่ดีค่ะ แต่สิ่งนี้ไม่เหมาะกับนักบริหาร หากคุณคิดจะเอาผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณมาเปรียบเทียบกัน เพราะคุณอาจทำให้เขาไม่พอใจและอาจเป็นชนวนของสงครามเล็ก ๆ ในบริษัทของคุณเอง
การเปรียบเทียบเพื่อเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตัวเองเป็นสิ่งที่ดีค่ะ ถ้าสิ่งนั้นที่คุณกำลังเปรียบเทียบอยู่นั้นเป็นสิ่งของหรือสินค้า แต่คงจะไม่ดีแน่หากสิ่งที่คุณคิดจะเปรียบเทียบเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ก็พวกเขามีความคิดและความรู้สึกนี่คะ เวลาที่โดนเปรียบเทียบกับคนอื่นก็ย่อมเสียใจหรือไม่พอใจเป็นธรรมดา
คนส่วนใหญ่ไม่ชอบเวลาที่ผู้บังคับบัญชาหรือใครก็ตามเอาตนเองไปเปรียบเทียบกับบุคคลอื่น(ที่ดีกว่า) เพราะมันจะเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาเสียใจ เสียหน้า เสียอารมณ์ความรู้สึก และที่สำคัญเสียความมั่นใจในตัวเอง ถ้าคุณนึกถึงความรู้สึกของคนเหล่านั้นไม่ออก ลองคิดถึงตอนเด็ก ๆ เวลาที่มีใครเอาคุณไปเปรียบเทียบกับคนอื่นดูสิ เชื่อว่าคุณคงยังจำความรู้สึกเหล่านั้นได้ว่ารู้สึกอย่างไร มันก็เหมือนกับความรู้สึกของพวกเขาเวลาที่ถูกคุณเปรียบเทียบนั่นแหละค่ะ คงไม่ดีแน่ ๆ หากคุณจะปล่อยให้ความรู้สึกแบบนี้เกิดขึ้นบ่อย ๆ ในที่ทำงาน
ถ้าเมื่อไหร่ที่ลูกน้องของคุณทำงานผิดพลาด แล้วคุณเรียกลูกน้องคนนั้นมาว่า ไม่ว่าจะต่อหน้าหรือลับหลังคนอื่นก็ตาม อย่าเอาเขาไปเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานอย่างเด็ดขาด ลองคิดดูสิคะหากคุณคิดจะว่าลูกน้องของคุณเมื่อเขาทำงานผิดพลาด แทนที่คุณจะพูดว่า “รู้สึกว่าคุณจะทำงานผิดบ่อยเกินไปแล้ว ถึงเวลาที่ควรปรับปรุงตัวได้แล้ว” แต่คุณกลับพูดว่า “รู้มั้ยว่าเธอทำงานเสียหายขนาดไหน ดูอย่างคนนั้นสิตั้งแต่เขาทำงานมาไม่เคยผิดพลาด มีแต่เธอคนเดียวนั้นแหละ ที่ผิดเป็นประจำ” คุณว่าเขาจะรู้สึกอย่างไรค่ะ
อย่างแรกเขาต้องเสียใจแน่นอน จากนั้นเข้าก็จะเริ่มคิดถึงเพื่อนร่วมงานคนที่คุณนำมาเปรียบเทียบกับเขานั่นแหละค่ะ คุณจะทำให้คนที่ถูกคุณว่าเมื่อสักครู่ รู้สึกไม่ถูกชะตากับเพื่อนร่วมงานคนนี้ ยิ่งถ้าเขาเกิดต้องทำงานร่วมกันแล้ว มันก็จะยิ่งลำบากเข้าไปใหญ่ คุณอาจทำให้เข้าคิดได้ว่า “ในเมื่อฉันทำงานไม่ดีเท่าคนนี้ อย่างนั้นก็ให้เขาทำงานไปคนเดียวเลยละกัน ดูสิว่าถ้าทำงานออกมาไม่ดีแล้วเจ้านายยังจะชมอีกไหม”
เมื่อคุณเอาเขาไปเปรียบเทียบกับคนอื่นแล้ว เขาก็จะเอาแต่จับผิดคน ๆ นั้นให้ได้ว่า ที่จริงแล้วคน ๆ นั้นก็ไม่ได้ดีไปอย่างที่คุณชม งานก็จะยิ่งมีข้อผิดพลาดมากขึ้นไปใหญ่นะคะ ทีนี้จากที่คุณคิดว่าจะนำเขามาเปรียบเทียบกับคนอื่นเพื่อให้รู้สึกและปรับปรุงตัว เพื่องานที่ดีขึ้น ก็จะกลายเป็นแย่ลงเพราะเขามัวแต่เอาเวลามาดูว่าเมื่อไหร่คนที่คุณนำมาเปรียบเทียบจะทำผิด
การเปรียบเทียบ เพื่อได้สิ่งที่ดีที่สุดเป็นสิ่งที่ดีค่ะ แต่สิ่งนั้นต้องไม่ใช่บุคคลเพราะเขามีชีวิตจิตใจ ไม่ใช่สิ่งของที่ไม่มีความรู้สึก ถ้าคุณนำเขาไปเปรียบเทียบกันเขาย่อมเสียใจ โกรธ หรือหมดกำลังใจและความมั่นใจในการทำงานเป็นธรรมดา ลองคิดดูง่าย ๆ นะคะ ว่าถ้าเกิดคุณเป็นแก้วใบหนึ่งที่บังเอิญมีชีวิต คุณถูกหยิบขึ้นมาดูพร้อมกับแก้วอีกใบ คนหยิบเพ่งดูคุณใกล้ ๆ แล้วพูดว่า “แก้วใบนี้มีตำหนิไม่เห็นสวยเหมือนอีกใบเลย แล้วอย่างนี้จะมีคนซื้อหรือ” คุณจะรู้สึกอย่างไร

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *