ทำอย่างไรเมื่อคุณถูกคาดหวังให้เป็นแบบหัวหน้าคนเก่า

ทำอย่างไรเมื่อคุณถูกคาดหวังให้เป็นแบบหัวหน้าคนเก่า
คนเราทุกคนมักคาดหวังว่าจะได้เจอในสิ่งที่ดี ๆ ถึงไม่ดีมาก แต่ก็ขอให้ดีเท่ากับที่เคยผ่านมา ทั้งเรื่องหน้าที่การงาน ชีวิตส่วนตัว หรือแม้แต่นิสัยของคน จนเราลืมไปว่าบางครั้งเราคาดหวังเกินไป ไม่ใช่เพราะว่าสิ่งที่เราคิดนั้นเป็นสิ่งที่เป็นไปไม่ได้
แต่เป็นเพราะว่า ไม่มีอะไรบนโลกนี้ที่เหมือนกันไปหมดทุกอย่าง ถ้าเพียงสิ่งที่เราคิดเป็นแค่สิ่งที่เราคาดหวังก็คงไม่เป็นอะไร แต่ถ้าเรากลายเป็นคนที่ถูกคาดหวังแล้วหละก็คงเป็นเรื่องใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหัวหน้าที่ถูกลูกน้องคาดหวังว่าจะเป็นเหมือนกับหัวหน้าคนเก่าของเขา
มีผู้บริหารหลายคนที่มักเจอปัญหาเวลาเปลี่ยนสถานที่ทำงาน หรือย้ายแผนกใหม่ และหนึ่งในปัญหาที่น่าหนักใจมากที่สุด ก็คือ เรื่องของการถูกคาดหวังให้คุณเป็นแบบหัวหน้าคนก่อน การคาดหวังคงดูเป็นเรื่องธรรมดาไม่น่าจะมีปัญหาอะไร แต่เมื่อคุณกลายเป็นคนที่ถูกคาดหวังก็คงมีปัญหาตามมาไม่น้อย และหนึ่งในปัญหานั้น ก็คือ ความกังวล กังวลว่าคุณจะเป็นเหมือนหัวหน้าคนเก่าที่ลูกน้องใหม่ของคุณเคยรักไม่ได้ เพราะการที่ลูกน้องต้องการให้คุณเป็นเหมือนหัวหน้าเก่านั้นย่อมหมายความว่าหัวหน้าเก่าของเขาเป็นที่รักของลูกน้องมาก และในฐานะหัวหน้าใหม่ คุณคงจะวิตกไม่น้อยว่าจะทำอย่างไรถึงจะเป็นที่ยอมรับได้เหมือนหัวหน้าคนเก่าบ้าง
ถ้าพวกเขาต่างเดินมาต้อนรับคุณในวันแรกยินดีที่คุณมา และบอกคุณว่ายินดีต้อนรับหัวหน้าใหม่ค่ะ คงดีไม่น้อยหากเขาหมายความอย่างนั้นและแค่นั้นจริง ๆ แต่อาจมีบางคนคิดต่อไปอีกนิดว่า ยินดีต้อนรับหัวหน้าใหม่ค่ะ เราหวังว่าคุณจะเป็นแบบหัวหน้าคนเก่านะคะ แบบนี้ไม่ดีแน่ แต่เมื่อคุณถูกคาดหวังไปแล้วก็คงมีอยู่แค่ 2 วิธี นั่นคืออย่างแรก เมื่อเขาคาดหวังให้คุณเป็นแบบหัวหน้าเก่านัก ก็เป็นให้อย่างนั้นซะเลย จะได้จบเรื่อง กับอย่างที่สอง บอกให้เขารู้ว่าคุณเป็นอย่างไรและพยายามให้เขาเปลี่ยนการคาดหวังนั้นซะ
วิธีแรกเป็นแบบหัวหน้าเก่าไปซะเลย วิธีนี้ถือว่าเป็นการตัดปัญหาค่ะ ไม่ใช่การแก้ปัญหา ถ้าคุณจะตัดปัญหาด้วยวิธีนี้ความยุ่งยากทั้งหมดจะตกอยู่กับตัวของคุณเอง เพียงคนเดียว เพราะการเป็นคนอื่นที่ไม่ใช่คุณ คงเป็นเรื่องที่ยุ่งยาก เชื่อว่าการทำงานวัน ๆ หนึ่งของคุณคงไม่สนุกแน่ เพราะคุณไม่ได้เป็นตัวของตัวเองนี่คะ วิธีการทำงานของคุณคงต้องเปลี่ยนให้เหมือนคนเก่า วัน ๆ หนึ่งแทนที่จะมาดูงานก็ต้องไปถามเขาว่า คนเก่าเขา ทำอย่างไร ต้องทำอะไรถึงจะเป็นที่รักของลูกน้องให้เหมือนอย่างหัวหน้าคนเก่าบ้าง เฮ้อ…แค่คิดก็น่าเบื่อแล้วใช่ไหมคะ วิธีนี้ลูกน้องก็คงรักคุณแบบหัวหน้าคนเก่าแน่คะ คุณผูกใจเขาได้ แต่จะดีใจไหมล่ะคะถ้าคนที่ผูกใจได้ที่จริงแล้วไม่ใช่คุณแต่กลับเป็นเงาของหัวหน้าคนเก่า วิธีนี้ไม่สมกับเป็นหัวหน้าเลยนะคะ สู้เป็นตัวเองดีกว่า
การบอกให้เขารู้ว่าคุณเป็นคนอย่างไร และพยายามทำให้เขายอมรับในตัวตนของคุณให้ได้นี่สิคะเป็นวิธีที่ดีที่สุด ไม่ใช่ให้คุณดึงดันแบบหัวชนฝาว่าฉันก็เป็นของฉันแบบนี้แหละเธอจะทำไม ถ้ารับไม่ได้ก็ลาออกไปซะ แต่หมายถึงให้คุณบอกให้เขารับรู้และพยายามเข้าใจว่าคนทุกคนมีสไตล์เป็นของตนเอง ซึ่งสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ลอกเลียนกันไม่ได้ และคุณไม่สามารถจะเป็นแบบหัวหน้าคนเก่าของเขาได้ เพราะเรามีสไตล์ที่ต่างกัน แต่คุณพร้อมที่จะปรับตัวให้เขากับที่นี่ โดยไม่ทิ้งสิ่งที่คุณเป็น จากนั้นคุณก็พยายามเป็นคุณให้ดีที่สุด เข้าใจเขา ให้โอกาสเขา และเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ใช่ในแบบที่เขาต้องการ แต่เป็นหัวหน้าที่ดีในแบบที่คุณเป็น เชื่อว่าเขาต้องยอมรับคุณแน่ค่ะ
การพยายามเป็นใครที่ไม่ใช่คุณเป็นสิ่งที่ไม่ดีเลยนะคะ เพราะถึงแม้คุณจะเป็นเขาได้ แต่คงเป็นไปได้ไม่ตลอดและคุณคงไม่มีความสุขกับการทำงาน เมื่อคุณเป็นหัวหน้าที่ถูกคาดหวัง สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณควรทำ นั่นคือ ทำให้เขายอมรับในตัวตนของคุณ ทำให้เขาเห็นว่าถึงแม้คุณจะเป็นแบบหัวหน้าคนเก่าที่เขาคาดหวังไม่ได้ แต่คุณก็เป็นหัวหน้าที่ดีในสไตล์ของคุณได้ จะน่ายินดีขนาดไหนเมื่อวันหนึ่งเขายอมรับคุณและคุณผูกใจเขาได้ไม่ใช่เพราะคุณเป็นเงาของใคร แต่เพราะคุณเป็นตัวของคุณตัวเอง

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *