Work Like a Pro : สร้างสุขให้คน สร้างสังคมน่าทำงาน

Work Like a Pro : สร้างสุขให้คน สร้างสังคมน่าทำงาน

คงจะดีไม่น้อยถ้าเราสามารถสรรสร้างที่ทำงานของเราให้เป็นดั่งสวรรค์อันน่าอภิรมย์ เป็นที่สร้างแรงบันดาลใจ และมีความสุขทุกครั้งที่ได้ทำงานในที่แห่งนี้ สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องรอใครมาสร้าง ไม่ต้องรอใครมากำหนด เราสามารถพัฒนาวิถีชีวิตในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของเราได้ ด้วยหลักการง่ายๆ 4 ข้อ
เลือกคิดในสิ่งที่ดี – ด้วยการตั้งคำถามกับตัวเองว่า “เรารู้สึกอย่างไรเมื่อมาถึงที่ทำงาน รู้สึกอย่างไรต่อเพื่อนร่วมงาน” ฝึกมองเป็นบวกคิดเป็นบวก และมองจากหลายๆ มุมก่อนจะตัดสินอะไร
เพลิดเพลินกับงาน – ปลดทุกข์และปล่อยวางความเครียดที่รุมเร้าเราอยู่ออกไปซะบ้าง จากนั้นทำใจให้สนุกสนานรื่นรมย์ และมีความสุขกับการทำงาน มองงานและความยุ่งยากต่างๆ เป็นความท้าทาย
สร้างวันนี้ให้มีคุณค่า – “วันนี้คุณได้คิดหรือทำอะไรแปลกใหม่บ้างหรือยัง” หรือ “มันก็เหมือนเดิมไม่ต่างไปจากเมื่อ 6 เดือน หรือ 6 ปีที่ผ่านมา” จงรู้จักติดต่อประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทั้งกับลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และใครก็ตามที่เราต้องมีปฏิสัมพันธ์ด้วย หมดเวลาเล่นซ่อนหากับปัญหาซ้ำซากจำเจแล้ว
ทำวันนี้ให้ดีที่สุด – ด้วยการค้นหาว่ามีสิ่งใดบ้างที่เราจำเป็นต้องทำ ต้องดำเนินการ ต้องจัดการให้เสร็จ และที่สำคัญสิ่งต่างๆ เหล่านั้นสามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ข้อผิดพลาดเพียงเล็กน้อยแต่บ่อยครั้งก็เป็นเรื่องที่ไม่อาจให้อภัยได้เหมือนกัน
จากข้อมูลผลการสำรวจที่เผยแพร่ใน Business Week ฉบับ 14 พ.ค. 2007 โดย Boston Consulting Group บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลกได้ทำการสำรวจความคิดเห็นผู้บริหารระดับสูงทั่วโลก จาก 1500 องค์กรที่มีความมั่งคั่งและสินทรัพย์สูงในโลก
พบว่ารายชื่อบริษัทที่สร้างผลตอบแทนที่งดงามจากการลงทุนคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ และแปลงออกมาเป็นสินค้าและบริการใน 25 อันดับแรกนั้น มากกว่า 20 องค์กรเป็นชื่อคุ้นหูที่คนไทยรู้จัก ได้ยิน และรับรู้ได้ถึงความโดดเด่นทางด้านนวัตกรรมขององค์กรเหล่านี้ อันดับ 1 หนีไม่พ้น Apple ที่กลับมาผงาดในวงการไอทีและสื่อมัลติมีเดียอีกครั้ง
พร้อมกับการปรากฏตัวของสตีฟ จอบบ์ ในขณะที่อันดับ 2 ได้แก่ Google เวบไซต์สืบค้นที่สุดยอด และมีผู้ใช้มากที่สุด จนอาจกล่าวได้ว่านักท่องเวบส่วนใหญ่มักจะเริ่มต้นเข้าสู่เวบไซต์ต่างๆ จากการค้นหาด้วย Google
นอกจากนั้น Google ยังได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทที่น่าทำงานที่สุดในสหรัฐอเมริกาของปี 2007 (100 Best Companies to work for 2007) โดยนิตยสาร Fortune มีหลายสาเหตุที่ทำให้ Google เป็นสถานที่ที่น่าทำงานที่สุด นอกจากเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่สูงกว่าที่อื่นแล้ว ก็มี เช่น
-มีขนมหรืออาหารในระยะไม่เกิน 150 เมตรจากโต๊ะทำงานของทุกคน
-มีโรงอาหารสุดหรูให้พนักงานทุกคนรับประทานกันฟรี
-มีบรรยากาศการทำงานเหมือนที่บ้าน
-มีสปาว่ายน้ำให้พนักงานทุกคนสามารถมาว่ายเล่น
-มีสนามฟุตบอล และวอลเลย์บอลชายหาดให้ออกกำลัง
-มีห้องวีดีโอเกม โต๊ะพูล และโต๊ะปิงปองให้เล่น
-เวลาปวดเมื่อยก็มีเก้าอี้นวดไฟฟ้าให้นั่งคลายเส้น
-มีห้องฟิตเนส ให้ออกกำลังกายเพื่อสลายไขมันจากอาหารที่วางเรียงรายอยู่ตามโต๊ะ
-และที่สำคัญเวลาเจ็บป่วย ก็มีหมอคอยดูแลรักษาให้ฟรี
และด้วยบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปี่ยมด้วยความรื่นรมย์ และทรงพลังเช่นนี้ จึงทำให้พนักงานของ Google ไม่เคยหยุดคิด เพราะมองงานของตนด้วยสายตาที่กว้างไกลกว่าที่หลายคนมอง
ถ้าถามพวกเขาจะได้รับคำตอบว่า “ผมกำลังจัดการโลกของข้อมูล เพื่อให้ทุกคน (ในโลก) สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย และมีประโยชน์ต่อการนำไปใช้ต่อ” นี่เป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติของมืออาชีพที่จะไม่หยุดแค่ทำงานให้เสร็จเท่านั้น เพราะความสำเร็จมันมีคุณค่าที่ยิ่งใหญ่กว่า ปัจจุบันมีผู้คนมากมายส่งใบสมัครเพื่อจะนำเสนอตัวเองเข้าทำงานที่นี่
แต่อีกนั่นแหละสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกที่จัดสรรให้นั้น เหมาะกับคนที่มีความมุ่งมั่นและมืออาชีพเท่านั้น เพราะไม่ว่าหันไปทางใดก็ไม่ค่อยเห็นพนักงานจะมาใช้เก้าอี้นวด หรือเครื่องออกกำลังซักเท่าใด
นั่นเพราะทุกคนมีไฟและความรับผิดชอบที่เต็มเปี่ยม ถึงแม้ว่าทุกคนจะได้รับการจัดสรรวันลาป่วยแบบไม่มีลิมิต เชื่อว่าพวกขี้โรคหรือขี้เกียจคงไม่ได้รับพิจารณาเข้ามาทำงานที่นี่แน่นอน
นอกจากนั้นพนักงานทุกคนยังได้รับโอกาสให้ใช้เวลา 20% ของเวลาทำงานในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และมีการนำมาเสนอตลอดเวลา

ที่มา : www.bangkokbiznews.com

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *