Tagged: HR

รักที่จะก้าวหน้าที่ใด ต้องรักที่นั่นเหมือน HOME 0

รักที่จะก้าวหน้าที่ใด ต้องรักที่นั่นเหมือน HOME

รักที่จะก้าวหน้าที่ใด ต้องรักที่นั่นเหมือน HOME หัวหน้าผมพูดเสมอว่า คนเรานั้น หากจะคิดทำโครงการอะไรนั้น พวกเขามักจะทำโครงการที่มีระยะเวลายาวนานเท่าๆกับประมาณการระยะเวลาที่พวกเขาจะอยู่กับองค์กรนั้น ดังนั้นหากเราหวังที่จะก้าวหน้าไปกับองค์กรในระยะยาวแล้ว เราจะต้องมององค์กรของเราให้เหมือนว่ามันเป็นบ้าน (HOME) ของเรา เพราะ Home เป็นสิ่งที่เราจะอยู่กับมันทั้งชีวิต เราถึงจะกล้าลงทุนเวลากับองค์กร และองค์ประกอบของคำว่า HOME นั้น เป็นองค์ประกอบที่จะต้องใช้ระยะเวลาพิสูจน์ทั้งสิ้น 1. เมื่อเรามาดูคำว่า H = HONEST & HELPER – สำหรับ HONEST คือความซื่อสัตย์สุจริต และคำนี้ยังรวมความหมายไปถึง ความจงรักภักดี ต่อองค์กรด้วย –...

การป้องกันปัญหาพนักงานต่อต้านการตรวจสอบ 0

การป้องกันปัญหาพนักงานต่อต้านการตรวจสอบ

การป้องกันปัญหาพนักงานต่อต้านการตรวจสอบ สำหรับบริษัทที่เพิ่งจะ Setup นั้น พอระบบเริ่ม run ไปได้สักพัก ระบบตรวจสอบ ก็จะเริ่มถูกสร้างตามๆกันมา เพื่อประกันความเป็นมาตรฐานของระบบ หรือ เพื่อป้องกันความเสียหายที่จะเกิดขึ้น แต่หลายครั้งระบบตรวจสอบถูกสร้างขึ้นหลังจากที่พบปัญหา ดังนั้นเวลาเริ่มระบบ ตรวจสอบ มักจะถูกปฏิกิริยาต่อต้านจากพนักงาน แม้ว่าเราจะทำการชี้แจงถึงเหตุผลต่างๆแล้วก็ตาม โดยเฉพาะการตรวจสอบ สิ่งที่เกี่ยวข้อง กับเงินๆทอง บางครั้งปฏิกิริยาต่อต้าน จะมากกว่าที่คาดไว้มาก ซึ่งบางครั้งผู้ไม่มุ่งหวังให้ตรวจสอบ ก็มักจะทำการปลุกปั่นกระแส ให้มันลุกลาม เพื่อซื้อเวลากลบหลักฐานต่างๆที่ตัวเองได้กระทำการไม่รัดกุมไว้ และคำถามที่ผมมักจะถูกพนักงานถาม หรือถูกต่อว่าเสมอ ก็อย่างเช่น  พี่สงสัยหนูว่าจะโกงใช่ไหม?  พี่ไม่ไว้ใจหนูแล้วใช่ไหม? ...

ซื้อ ‘ใจ’ ด้วย ‘ใจ’ 0

ซื้อ ‘ใจ’ ด้วย ‘ใจ’

ซื้อ “ใจ” ด้วย “ใจ” เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมาผมได้มีโอกาสเข้าร่วมงานสัมมนาวิชาการที่จัดโดย นักศึกษาสาขาการ พัฒนา ทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหาร ศาสตร์ ในหัวข้อ Change : HR พาองค์กรฝ่าวิกฤต โดยมีเนื้อหาหลักเกี่ยวข้องกับการมองบท บาทของ นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรท่ามกลางความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงใน รูปแบบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ สภาพปัญหาทางสังคม การเปลี่ยนแปลง ทางการเมือง และแม้กระทั่งการปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการในองค์กรเอง ในช่วงของการเสวนาหัวข้อ “ซื้อใจ…ด้วยใจ” มีการกล่าวถึงองค์กรที่อยู่ในระหว่างการ ปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการองค์กร โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย ์และองค์การจากองค์กรนั้นมาเล่าประสบการณ์ให้ฟังถึงการเตรียมความพร้อมและการลงมือ ดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยเล่าถึงสาระสำคัญที่น่าสนใจเป็นอย่างยิ่ง องค์กรในปัจจุบันจำเป็นต้องปรับตัวท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงใน...

Ageing Workforce มากวัย…มากคุณภาพ 0

Ageing Workforce มากวัย…มากคุณภาพ

Ageing Workforce มากวัย…มากคุณภาพ วัทสันไวแอท สะกิดนายจ้าง เตรียมรับมือสังคม “ผู้สูงวัย” ของคนยุคเบบี้บูม แต่ถึงจะมากวัย แต่ยังไม่ด้อยคุณภาพ ทั้งการเงินมั่งคั่ง และการงานมั่นคง สังคม “คนชรา” ประเด็นร้อนของนายจ้างแห่งยุคศตวรรษที่ 21 เมื่อคนทำงานวัย 50 ปีขึ้น จะมีมากถึง 37.8% ในปี 2573 และเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 44.8% ในปี 2593 ก่อนจะเกิดวิกฤติแรงงานวัทสัน ไวแอท (ประเทศไทย) ออกวิจัย Ageing Workforce ศึกษาวิจัยเรื่องแรงงานผู้สูงอายุ...

อาชีพขาย…ดีตรงไหน 0

อาชีพขาย…ดีตรงไหน

อาชีพขาย…ดีตรงไหน หลายคนคงเคยได้ยินคำถามข้างต้นนี้มาเยอะแยะว่า “อาชีพขายดีตรงไหน” เพราะบางคนทำมาเดือนสองเดือนก็ออก เพราะทนต่ออาชีพที่ต้องตากหน้าไปยกมือไหว้ชาวบ้านเขาไม่ไหวบางทีต้องไปนั่งรอลูกค้าเป็นชั่วโมงทั้งๆ ที่ได้นัดกันเอาไว้แล้วทำอย่างไรได้ เพราะ “ลูกค้าคือพระเจ้า” อย่างไรก็ตาม เรามาดูข้อดีของอาชีพกันว่ามีอะไรบ้าง – อาชีพขายทำรายได้ให้แก่ตนเองได้มากกว่าอาชีพอื่น เพราะอาชีพขายส่วนใหญ่อยู่ได้ก็เพราะ Commission ที่ขึ้นอยู่กับยอดขาย เราขายได้มากรายได้เราก็มากขึ้นตามตัว แล้วตัวคุณล่ะเห็นด้วยกับข้อนี้หรือเปล่า – เป็นอาชีพที่เป็นอิสระ เป็นตัวของตัวเอง พูดง่ายๆ เลยก็คือไม่ต้องตอกบัตรเข้า – ออกเหมือนงานที่ทำในออฟฟิศทำให้ความก้าวหน้าของชีวิตอยู่ในอุ้งมือของเรา ตราบใดถ้าเรายังขี้เกียจพอไปเซ็นชื่อแล้วก็กลับไปนอนที่บ้าน หรือขายพอแล้วของเดือนนี้แล้วสต๊อกออเดอร์ไว้เดือนหน้า พนักงานขายคนนั้นก็จะตกม้าตายเอง ดังนั้นคนที่ทำงานนี้ได้จะต้องมีระเบียบวินัยของตนเองเป็นอย่างดี – เป็นงานที่ท้าทายความสามารถอยู่เสมอ มีคนบอกว่า คนเป็นโรคหัวใจ ขี้ตกใจง่าย มักจะทำอาชีพนี้ไม่ได้...

สิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำ ในการสัมภาษณ์งาน 0

สิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำ ในการสัมภาษณ์งาน

สิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำ ในการสัมภาษณ์งาน แม้ว่าผู้สัมภาษณ์งานแต่ละคน จะไม่ถามอะไรที่เหมือนกัน “เป๊ะ” แต่ก็ยังพอคาดเดาคำถาม ที่คุณต้องเผชิญได้ล่วงหน้า ดังนั้น ถ้าคุณกำลังมองหาหนทาง ที่จะเลื่อนตำแหน่งงานงาน โดยการโยกย้ายบริษัทใหม่ ก็จงทำการบ้านเพื่อเตรียมคำตอบที่ “ฉลาดๆ” ไว้ก่อน ต่อไปนี้คือ “คำถาม” ยอดนิยม และแนวทางในการ “ตอบ” 1.คุณให้คะแนนความสามารถของตัวคุณเองเท่าไรตั้งแต่ 1-10? อย่า ให้คะแนนที่ระบุเป็นตัวเลขลงไป โดยเฉพาะเลข 10 เพราะคุณจะกลายเป็นคนที่ “โอ้อวด” ทันที และคะแนน 7 หรือ 8 ก็จะทำให้คุณดูเหมือนขาดความมั่นใจ...

สมัครงานให้ได้งาน 0

สมัครงานให้ได้งาน

สมัครงานให้ได้งาน การสัมภาษณ์งาน 1. คำถามทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์นิยมใช้ – ทำไมคุณคิดว่าคุณจะรู้สึกพอใจ เมื่อได้ทำงานในตำแหน่งนี้ ควรตอบว่าเป็นงานที่มีความก้าวหน้า เป็นงานที่ทำได้ทำในสิ่งที่เรียนมา เป็นงานที่ชอบมานาน กิจการดีมีความมั่นคง ได้ยินว่ากิจการมีชื่อเสียงที่สุดด้านนี้หรืออยากทำงานในกิจการเล็ก ๆ ที่อบอุ่น มีโอกาสเรียนรู้งานได้มาก – เคยมีประสบการณ์งานด้านนี้หรือไม่ มีหรือไม่มีประสบการณ์ก็ ให้ตอบตามความเป็นจริง หากผู้สมัครงานเคยมีประสบการณ์มาก่อนก็จะเป็นประโยชน์กับตัวผู้สมัครงานเอง หากไม่มีก็ควรบอกว่ามีประสบการณ์อื่นที่ใกล้เคียงหรือเคยฝึกงานมา หรือเคยทำงานแบบนี้กรณีไม่มีประสบการณ์ใด ๆ เลยก็ควรบอกไปตรง ๆ และพร้อมที่จะเรียนรู้เพราะมีใจชอบงานลักษณะนี้ – ใช้คอมพิวเตอร์ หรือพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้หรือไม่ ทำได้หรือไม่ควรตอบไปตามความจริง หากไม่ได้ควรตอบว่ากำลังจะไปเรียนรู้เพิ่มเติม...

สมัครงานหลายๆ ที่ใช่ว่าดีอย่างที่คิด 0

สมัครงานหลายๆ ที่ใช่ว่าดีอย่างที่คิด

สมัครงานหลายๆ ที่ใช่ว่าดีอย่างที่คิด “เตรียมพร้อมก่อนทำงาน” คุณสมชาย อาจองค์ หัวหน้างานบุคคล แห่งสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แห่งชาติ (สวทช.) ได้ให้เกียรติมาเสนอความคิดเห็นต่างๆ แก่คนรุ่นใหม่ทั้งที่กำลังหางานทำอยู่ และผู้ที่ยังยึดติดกับบางสิ่งบางอย่างอยู่ จนกลายเป็นข้อบกพร่องทำให้พลาดโอกาสในการได้มาซึ่งงานทำ “ผมคิดว่าการที่จะสมัครงานแล้วให้ได้มาซึ่งงานทำนั้น ก่อนอื่นเลยตัวผู้สมัครเองสมควรอย่างยิ่งที่จะต้องหาข้อมูลของหน่วยงานที่เขารับสมัครว่าเขาต้องการบุคลากรตำแหน่งใด และมีคุณสมบัติใดบ้าง อย่างประสบการณ์ที่ผมเคยเจอในฐานะหัวหน้างานบุคคลก็คือ ผู้ที่ส่งใบสมัครมานั้นไม่ตรงกับความต้องการที่เราประกาศไปเลย ซึ่งนั่นหมายความว่า ผู้สมัครปัจจุบันยังมีจำนวนไม่น้อยที่สมัครงานอย่างสะเปะสะปะ ทำให้เสียค่าใช้จ่าย เสียเวลา และเสียโอกาสอีกมากมาย” “ที่แน่ๆ และที่สำคัญที่สุดคือ ต้องรู้ว่าประกาศรับสมัครนั้นเขาต้องการอะไร ซี่งโดยทั่วไปในใบประกาศจะบ่งบอกถึงคุณสมบัติ และลักษณะของผู้สมัครที่ต้องการอยู่แล้ว อย่างที่สองก็คือ ใบสมัครหรือเอกสารการสมัครงาน ซึ่งต้องให้ความสำคัญอย่างมาก ต้องมีความละเอียด รอบคอบ ชัดเจน...

เริ่มสมัครงานช่วงไหนดี 0

เริ่มสมัครงานช่วงไหนดี

เริ่มสมัครงานช่วงไหนดี “ใกล้เรียนจบแล้วเราน่าจะไปสมัครงานกันก่อนดีกว่า พอจบปุ๊บจะได้เริ่มงานปั๊บเลย ไม่เสียเวลา….” “จะรีบไปไหน ให้จบก่อนแล้วค่อยเริ่มหาดีกว่า จบหรือเปล่าก็ยังไม่รู้ เกรดก็ยังออกไม่หมด ใครจะกล้าเสี่ยงรับเข้าไป งานเขามีให้ทำกันทั้งปีนั่นแหล่ะ ไม่เห็นต้องรีบ…” สองความคิดที่ต่างกันโดยสิ้นเชิงและมักได้ยินกันบ่อยๆ ในหมู่นักศึกษาปี 4 ที่กำลังจะโบยบินออกจากรั้วมหาวิทยาลับ บางคนยังหาที่ไปไม่เจอและก็มีอีกหลายคนที่ยังหาทางออกไม่พบ… อย่างหลังนี่สิแย่กว่า แม้ความคิดที่ 2 จะเป็นความคิดที่ดีเข้าท่าและมีเหตุผลไม่น้อยแต่ก็ไม่ขอสนับสนุน เพราะช้าๆ ได้พร้าเล่มงามมากเกินไปนิดพานจะไม่ได้งานทำซะ ควรเริ่มหางานตอนใกล้เรียนจบดีกว่า เริ่มต้นดี…และเร็ว…ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่งแน่นอน บางคนสงสัย “ใกล้เรียนจบ” คือช่วงไหน? เทอม 1 หรือ เทอม 2 ของปี 4...

ระวัง!! ข้อผิดพลาดในการเขียนใบสมัครงาน 0

ระวัง!! ข้อผิดพลาดในการเขียนใบสมัครงาน

ระวัง!! ข้อผิดพลาดในการเขียนใบสมัครงาน เมื่อทราบแล้วว่าบริษัทจะพิจารณาอะไรบ้าง แต่เป็นที่น่าเสียดายว่า ในปัจจุบันผู้สมัครงาน จำนวนมากยังไม่ให้ความสำคัญในการเขียนใบสมัคร หรือไม่ปฏิบัติตามข้อแนะนำที่กำหนดไว้ในใบ สมัคร ทำให้พลาดโอกาสสูญเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการสมัครงานไปโดยเปล่าประโยชน์ จึงขอกล่าว ถึงข้อผิดพลาดในการกรอกใบสมัครที่ทำให้ผู้สมัครต้องพลาดโอกาสที่จะได้รับการพิจารณาเข้า สัมภาษณ์หรือรับเข้าทำงาน ดังนี้ 1. ลายมือของผู้สมัครงาน ลายมือของผู้สมัครงานสามารถบ่งบอกถึงหลายสิ่งหลายอย่างที่เกี่ยวกับผู้สมัครงาน เช่น ความรักสวยรักงาม ความเป็นระเบียบเรียบร้อย ฯลฯ ซึ่งในข้อนี้บริษัทมิได้พิจารณาว่าลายมือของผู้ สมัครงานสวยหรือไม่ แต่จะพิจารณาว่าลายมือของผู้สมัครงานนั้นคนทั่วไปสามารถอ่านออกหรือไม่ ข้อแนะนำสำหรับเรื่องลายมือในการกรอกใบสมัครก็คือ ลายมือไม่จำเป็นต้องสวย หรือ ตัวบรรจง แต่ ขอให้เขียนให้อ่านง่าย ๆ เป็นระเบียบเว้นวรรคตอนให้ถูกต้องก็ใช้ได้ และที่สำคัญอย่าใช้เวลาในการ กรอกใบสมัครนานเกินไป 2....