Tag: ทรัพยากรบุคคล

บทเรียนมนุษย์เงินเดือน

บทเรียนมนุษย์เงินเดือน คนที่กำลังทะเลาะกันมองไม่เห็นหรอกว่าตัวเองถูกหรือผิด คนที่ไม่เคยลำบากไม่รู้ หรอกว่าความลำบากนั้นเป็นอย่างไร คนที่ไม่เคยเป็นหนี้ไม่รู้หรอกว่าการรอคอยให้หมดหนี้ นั้นทรมานเพียงใด คนที่ไม่เคยตกงานไม่รู้หรอกว่าการได้งานทำนั้นสำคัญแค่ไหน ฯลฯ เรื่องบางเรื่องในชีวิตเราอาจจะมีโอกาสทดลองหรือสัมผัสได้มากกว่าหนึ่งครั้ง เรื่องบางเรื่องมีโอกาสแก้ตัวได้ เช่น เคยลำบากมาก่อนเมื่อผ่านชีวิตมาได้แล้วก็พอจะรู้ว่าทำอย่างไรจึงจะไม่ไห้ลำบากอีกครั้ง แต่…..เรื่องบางเรื่องในชีวิตนี้จะผ่านมาและเกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว ไม่มีโอกาสแก้ตัว เพราะเรื่องบางเรื่องต้องอาศัยเวลาเกือบทั้งชีวิตจึงจะรู้ว่าสิ่งที่ผ่านมานั้นถูกหรือผิด ดีหรือไม่ดี และเรื่องที่สำคัญเรื่องหนึ่งสำหรับคนที่เป็นลูกจ้างหรือมนุษย์เงินเดือนคือประสบการณ์ชีวิตหรือข้อคิดจากการเป็นลูกจ้าง ข้อคิดหรือบทเรียนส่วนใหญ่มักจะเกิดขึ้นเมื่อเวลาล่วงเลยไปแล้ว ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้มนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ผิดซ้ำเรื่องเดิมกับคนรุ่นก่อนๆ จึงขอเป็นตัวแทนของรุ่นพี่ๆ อดีตมนุษย์เงินเดือนมาบอกเล่าให้ฟังว่าคนที่เคยทำงานกินเงินเดือนในรุ่นพี่ที่ผ่านๆ มาเขาหันกลับมามองอดีตแล้วเกิดความรู้สึก “ เสียดาย “ อะไรบ้างหรือพูดง่ายๆ คือ
Read More

เทคนิคใช้เสียงตอนถูกสัมภาษณ์งาน

เทคนิคใช้เสียงตอนถูกสัมภาษณ์งาน มีการวิจัยออกมาแล้วว่า เวลาเราพูดทอดเสียง และมีน้ำเสียงเหมือนคนที่เราพูดอยู่ จะมีแนวโน้มว่าเราทำให้ผู้นั้นประทับใจกับเราได้มากขึ้น อันนี้เราเลยมาปรับใช้ตอนสัมภาษณ์งานได้ว่า – สังเกตวิธีใช้เสียงของผู้สัมภาษณ์ ว่าเขา… น้ำเสียงหนักแน่นเวลาคุยมั้ย ถ้าใช่เราก็ควรตอบกลับด้วยโทนเสียงหนักแน่นพอๆ กัน ถ้าเสียงเรายานแล้วเอื่อยไป อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าเราเป็นคนทำงานเฉื่อยได้ – น้ำเสียงไพเราะเป็นจังหวะมั้ย ถ้าใช่อาจแสดงว่าผู้สัมภาษณ์เป็นคนทำงานเนี้ยบ ละเอียด และชอบคนพูดจาดีถูกกาละเทศะ เวลาตอบคำถามเราควรจะตอบด้วยหางเสียงอ่อนหวานและมั่นใจทุกครั้ง -น้ำเสียงมีหางเสียงขึ้นสูงมั้ย อันนี้อาจแปลว่าผู้สัมภาษณ์กำลังทดสอบความอดทน และทัศนะคติคุณอย่างแรง ยิ่งถ้าเขานั้งกอดอกแอ่นหลังพิงเก้าอี้ด้วยก็ใช่เลย เราต้องนิ่งสงบสยบความเคลื่อนไหว ตอบด้วยเสียงมั่นใจ ชัดๆ ทุกคำ
Read More

เทคนิคการพัฒนาตัวเอง สำหรับคนหางาน

เทคนิคการพัฒนาตัวเอง สำหรับคนหางาน การคัดเลือกคนเข้าทำงานในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต เริ่มมีความเข้มข้นมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะการคัดเลือกคนเข้าทำงานถือเป็นด่านแรกและด่านสำคัญที่จะบ่งชี้การคัดเลือกคนในครั้งนั้น องค์กรจะได้กำไรหรือขาดทุน ถ้าได้คนเก่งคนดีและอยู่ได้นาน แสดงว่าได้กำไร แต่ถ้าได้คนไม่เก่ง ไม่ดีและอยู่กับองค์กรนานไม่ยอมไปไหน แสดงว่ามีแต่ขาดทุนกับขาดทุน การที่ได้คนไม่เก่งไม่ดีเข้ามาทำงาน นอกจากจะไม่ได้สร้างมูลค่าเพิ่มให้แล้ว ยังจะสร้างภาระให้กับองค์กรเพิ่มมากขึ้นอีก ไม่ว่าจะเป็นต้นทุน ศักยภาพของการแข่งขัน การเป็นตัวถ่วงความเจริญ และปัญหาสารพัดที่จะติดตามมา เมื่อเป็นเช่นนี้ หลายๆองค์กรจึงให้ความสำคัญกับการคัดเลือกคนมากขึ้น มีการใช้เครื่องมือต่างๆเข้ามาช่วยในการทดสอบและคัดเลือกเพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการให้มากที่สุด ข้อดีก็คือองค์กรจะได้คนที่ต้องการเข้ามาทำงาน ข้อเสียก็คือ เพิ่มความยากลำบากให้กับคนหางานมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ตกงาน คนที่จบมาใหม่ๆ ส่วนคนที่มีงานทำอยู่แล้วคงไม่มีปัญหามากนัก เพราะถ้ายังไม่ได้งานก็ยังสามารถทำงานกับที่ทำงานปัจจุบันต่อไปได้
Read More

แต่งกายอย่างไร ไปสัมภาษณ์งาน

แต่งกายอย่างไร ไปสัมภาษณ์งาน หลายคนคงตื่นเต้นกับการไปสัมภาษณ์งานครั้งแรก ทำตัวไม่ถูกหรือบางที ก็ตื่นเต้นจนนอนไม่หลับ คิดนั่นคิดนี่ทั้งคืน เพราะมีอีกหลายอย่างที่ต้องกังวล โดยเฉพาะเรื่องการแต่งกาย และบุคลิกภาพในการไปสมัครงาน และสัมภาษณ์งาน เพราะการแต่งกายก็ถือได้ว่า เป็นปัจจัยหนึ่ง ในการตัดสินใจเลือกรับหรือไม่รับ คนเข้าทำงานด้วยเหมือนกัน แต่ทั้งนี้ บางคนอาจคิดในใจว่า ไม่เห็นเกี่ยวกันเลย การไปสัมภาษณ์งาน ทำไมจะต้องแต่งตัวผิดแปลก แตกต่างไปจากทุกวันด้วย แล้วต้องแต่งขนาดไหน เขาถึงสนใจที่จะนัดเราสัมภาษณ์ เรื่องนี้จะบอกว่าไม่เกี่ยวเลย ก็ไม่ถูกเหมือนกัน เพราะว่าการสมัครงาน ก็จำเป็นต้องแต่งตัว ให้เป็นทางการสักหน่อย เพื่อความเหมาะสมและให้ถูกกาละเทศะ
Read More

คุณพอใจกับงานที่ทำอยู่แค่ไหน ?!

คุณพอใจกับงานที่ทำอยู่แค่ไหน ?! บางทีคุณอาจเป็นคนที่โชคดีในจำนวนคนกลุ่มน้อยที่รู้สึกพอใจในหน้าที่การงานที่ทำอยู่ เพราะทั้งตรงกับความสามารถ และรายได้ตอบแทนเป็นที่พึงพอใจ คุณจะเห็นด้วยไหมว่า ถ้าถามคนวัยทำงานดู มักจะได้คำตอบส่วนใหญ่คือไม่พอใจกับสิ่งที่เป็นอยู่อย่างใดอย่างหนึ่ง คือไม่พอใจกับลักษณะงานที่ทำ หรือไม่พอใจกับรายได้ที่ได้รับ ถ้าเป็นอย่างนี้ชีวีจะมีสุขได้อย่างไร ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องเร่งแก้ไขเสียแล้ว เริ่มต้นด้วยถามตัวเองก่อนว่า “คุณมีความต้องการอะไรจากงานที่ทำอยู่” “คุณพอใจหน้าที่ประจำที่ทำอยู่นี้หรือเปล่า” “แล้วหน้าที่ที่ทำประจำนี้ตรงตามความต้องการของคุณหรือเปล่า” คุณลองถามตัวเองซ้ำๆ คุณอาจจะค้นพบระหว่าง “ความจำเป็น” และ “ความพอใจ” ซึ่งทั้งสองคำนี้มีความต่างกันมากและมีความสำคัญด้วยกันทั้งคู่ บางครั้งคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานเพื่อตอบสนองความจำเป็น ในขณะที่บางครั้งไม่ได้พอใจกับงานนั้นสักเท่าไร แล้วทำอย่างไรล่ะถ้าเป็นแบบนี้…วิธีคือ คุณจะต้องมองไปที่เป้าหมายระยะยาว แล้วถามตัวเองซ้ำอีกครั้งว่า “คุณต้องการอะไรหรือปรารถนาให้ชีวิตเป็นอย่างไร”
Read More

การประกอบอาชีพอิสระดีอย่างไร

การประกอบอาชีพอิสระดีอย่างไร อาชีพอิสระสามารถสร้างเงิน สร้างรายได้ดีๆ ให้กับผู้คิดจะประกอบอาชีพต่างๆ ที่ตนเองถนัด 1. เป็นเจ้านายตนเอง ใช้ความรู้ความสามารถได้อย่างเต็มที่ 2. กำหนดการทำงานเอง 3. รับผิดชอบกิจการเองทั้งหมด 4. สามารถตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างเต็มที่ 5. รายได้ไม่จำกัด คุณสมบัติของการเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ 1. กล้าเสี่ยง อาชีพอิสระเป็นการประกอบธุรกิจส่วนตัว จึงต้องมีการลงทุน ในขณะที่ตัวเป็นลูกจ้าง ไม่ต้องลงทุนอะไร ซึ่งการลงทุนย่อมมีความเสี่ยง เพราะไม่รู้ว่าผลลัพท์จะออกมาอย่างไร ดังนั้น
Read More

การบริหารเวลา

การบริหารเวลา ความยุติธรรมของโลกที่มีต่อมนุษย์ก็คือ เวลา ทุกคนมีสิทธิที่จะใช้เวลาวันละ 24 ชั่วโมง เท่าเทียมกัน จุดตั้งต้นของเราอาจจะพร้อมกัน เช่น เกิดปีเดียวกันจบระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา หรืออุดมศึกษาพร้อมกัน แต่ทำไม่ อีก 5 ปี 10 ปี ต่อมาจึงแตกต่างกัน ไม่ว่าหน้าที่การงาน หรือฐานะความเป็นอยู่ ถ้าเราไม่มัวโทษดิน ฟ้า หรือหาข้อแก้ตัวใด ๆ แล้ว สิ่งหนึ่งซึ่งจะมอบด้วยสายตาเป็นธรรมก็คือความสามารถในการบริหารเวลาไม่เท่าเทียมกัน เพราะฉะนั้น
Read More

11 เคล็ดลับการทำงานอย่างมีความสุข

11 เคล็ดลับการทำงานอย่างมีความสุข 1. เริ่มงานอย่างสดชื่น กระปรี้กระเปร่า ปลอดโปร่ง 2. ปรับปรุงบุคคลิกภาพ ให้เหมาะกับตำแหน่งและลักษณะงาน 3. สนทนาแลกเปลี่ยนกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานอยู่เสมอ 4. ศึกษาวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งกว่าเดิม 5. ใส่ความกระตือรือร้น และพลังวังชาลงไปในงาน 6. หมั่นบันทึกคำเตือนเพื่อกันลืม สำหรับตนเอง 7. หมั่นหาความรู้เพื่มเติมตลอดเวลา 8. หากต้องการคลายเครียด ลองหาหนังสือธรรมะมาอ่าน 9. อย่าจริงจังกับงานและชีวิตจนเคร่งเครียด 10. แบ่งงานออกเป็นส่วน
Read More

10 คำถามยอดฮิต ในการสัมภาษณ์งาน

10 คำถามยอดฮิต ในการสัมภาษณ์งาน 1.ทำไมคุณจึงอยากทำงานที่นี่ การที่จะทำงานทีไหนก็ตาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องถามความเป็นมาว่าทำไม คุณต้องการที่จะทำงานในบริษัทของเค้า และคำถามนี้ก็เป็นสิ่งที่คุณควรทราบ และคุณก็ควรจะรู้ถึงเหตุผลของคุณอย่างแท้จริง ไม่ไช่ตอบไปสุ่มสี่สุ่มห้า เช่นคุณอาจจะตอบว่า “ดิฉันมีความสนใจในระบบการทำงานของที่นี่มาก และก็ทราบมาว่า ทางบริษัท ได้เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคน ได้แสดงความสามารถ ได้อย่างเต็มที่ค่ะ และดิฉันยังทราบมาอีกว่า ที่บริษัทรับฟังข้อเสนอของพนักงานทุกคน และ พร้อมจะแก้ไขถ้าข้อเสนอนั้น จะสามารถพัฒนาให้บริษัทมีความมั่นคง และน่าเชื่อถือยิ่งขึ้นค่ะ” 2.ทำไมคุณถึงออกจากงานที่เคยทำอยู่ คำถามนี้จะง่ายมาก สำหรับน้อง ๆ ที่ยังไม่เคยทำงานมาก่อน
Read More

6P เพื่อความสำเร็จในการทำงาน

6P เพื่อความสำเร็จในการทำงาน 1. P-Positive Thinking คือ การมีทัศนคติที่เป็นบวก มองโลกในแง่ดีอยู่เสมอ ไม่คิดในทางลบ เช่น หากเจอปัญหาในการทำงาน แทนที่จะนั่งกลุ้มใจคิดว่าคราวนี้ต้องแย่แน่ ก็ให้มองว่า นี่เป็นหนทางหนี่งที่จะฝึกฝนให้เราเก่งกล้ามากยิ่งขึ้น 2. P-Peaceful Mind คือ การมีจิตใจที่สงบ เคยได้ยินคำพูดที่ว่า “จงใช้ความสงบสยบความเคลื่อนไหว” หรือเปล่าคะ คำพูดนี้ใช้ได้ผลดีทีเดียว เวลาเกิดปัญหาขึ้น เราอย่าเพิ่งตื่นตระหนกไปกับปัญหานั้น การมีจิตใจที่สงบ มีสมาธิ จะทำให้เราเกิดปัญญาในการคิดหาวิธีแก้ปัญหา
Read More