เทคนิคพิชิตใจเจ้านายสุดเฮี้ยบ

เทคนิคพิชิตใจเจ้านายสุดเฮี้ยบ
โดย JobsDB มิถุนายน 2552

ไม่ว่าใครก็ต้องการได้เลื่อนขั้น ได้รับการยอมรับชื่นชม ได้เป็นดาวเด่นประจำบริษัท และเป็นคนที่
ประสบความสำเร็จ ในชีวิตการทำงาน การเป็นคนเก่งอย่างเดียวไม่เพียงพอเสียแล้ว ต้องเข้ากับเจ้านาย
ได้ดีด้วย จึงจะทำงานได้อย่างราบรื่น JobsDB เชื่อว่า คุณก็ต้องการ ความก้าวหน้า เช่นกันใช่ไหมคะ วันนี้เราจึงมีเทคนิคดี ๆ ในการเอาชนะใจเจ้านายมาฝาก ไม่ว่าเจ้านายจะเฮี้ยบแค่ไหนคุณก็สามารถพิชิตใจ
ได้ไม่ยาก

อย่าถามคำถามที่คุณเองก็ตอบได้
วัน ๆ หนึ่งเจ้านายคุณต้องตอบคำถามของลูกน้องเป็นร้อย ๆ คำถาม และคำถามส่วนใหญ่ก็เป็นคำถามที่พวกเขาสามารถตอบ
ได้เองอยู่แล้ว ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ถามคำถามเช่นนั้น รู้ไว้เลยว่าเจ้านายจะมองว่าคุณเป็นคนขี้เกียจ แม้ว่าคุณอาจจะต้องการถาม
เพื่อความมั่นใจ แต่อย่างไรก็ดี ควรถามตัวเองเสียก่อนว่า เจ้านายของคุณจะให้คำตอบที่ดีกว่าคุณได้หรือไม่ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วไม่เป็น
เช่นนั้นเลย คุณนั่นแหละที่รู้เกี่ยวกับงานของคุณดีกว่าใคร ดังนั้น ควรหาข้อมูลและคิดหาคำตอบด้วยตัวเองเป็นอันดับแรก
อย่าให้เจ้านายคอยแก้ปัญหาให้
สิ่งหนึ่งที่เจ้านายรู้สึกรำคาญใจเป็นอย่างมากคือการที่ลูกน้องเข้าไปพบเขาพร้อมกับปัญหาที่ต้องการให้เจ้านายช่วยหาทาง
แก้ไขให้ จะดีกว่าถ้าคุณใช้เวลาอย่างน้อย 10 นาทีในการคิดแก้ปัญหาด้วยตัวเอง และเข้าไปพบเจ้านายพร้อมกับวิธีแก้ปัญหา
ที่คุณคิดไว้เพื่อนำเสนอกับเขา
ไม่จำเป็นต้องขอโทษ
เจ้านายจะชอบให้ลูกน้องแสดงความรับผิดชอบต่อความผิดของตนมากกว่าการกล่าวคำขอโทษ เพราะการขอโทษเป็นการ
แสดงออก ถึงความอ่อนแอ หากคุณทำผิดพลาดให้บอกกับเจ้านายว่าคราวหน้าคุณจะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดขึ้นอีก
งานชิ้นนี้จะดีกว่านี้ได้อย่างไร เจ้านายจะเกิดความประทับใจและเห็นว่าคุณเกิดการเรียนรู้ข้อผิดพลาด ซึ่งดีกว่าแค่ยอมรับ
ว่าคุณทำผิด
อย่าใช้อารมณ์
เวลาที่คุณได้รับอีเมลจากเจ้านายที่ทำให้คุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย คุณอาจจะพิมพ์ข้อความตอบกลับทันทีด้วยอารมณ์ขุ่นเคือง
ขอแนะนำว่าอย่าเพิ่มส่งอีเมลตอบกลับ ให้ทิ้งไว้สัก 1 ชั่วโมงก่อน แล้วค่อยกลับมาอ่านอีเมลที่คุณได้รับ รวมถึงข้อความตอบกลับ
ที่คุณพิมพ์ลงไปด้วย คุณจะพบว่า 9 ใน 10 ครั้ง เมื่ออารมณ์คุณดีขึ้น คุณจะตัดสินใจไม่ส่งอีเมลดังกล่าวออกไป เพราะมันไม่ส่งผลดี
กับคุณเลย ในทางตรงกันข้าม หากคุณสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี จะทำให้เจ้านายชื่นชอบในตัวคุณมากขึ้น
อย่าพูดว่า “นี่ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน”
ถึงแม้สิ่งที่คุณได้รับมอบหมายจะไม่ใช่งานในหน้าที่โดยตรงของคุณ คุณก็ไม่ควรปฏิเสธ เปิดโอกาสให้ตัวเองได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
ที่ท้าทายความสามารถ สิ่งนี้จะทำให้เจ้านายของคุณรู้สึกประทับใจในสปิริตและความเป็นทีมของคุณที่ไม่แบ่งแยกหรือเกี่ยงงาน
ที่สำคัญในอนาคตหากคุณต้องการความช่วยเหลือ คนอื่น ๆ ก็พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณเช่นกัน
อย่าดูถูกเจ้านายของคุณ
เวลาที่คุณส่งข้อความถึงเจ้านาย หรือถึงฝ่ายบุคคลเพื่อขอลาป่วย พวกเขาจะรู้ได้ทันทีว่าคุณโกหก หากต้องการลาป่วยจริง ๆ
ควรโทรบอกเจ้านายของคุณโดยตรง การกล้าเผชิญหน้าจะแสดงถึงความมีวุฒิภาวะของคุณ
กล้าที่จะแสดงความคิดเห็น โดยธรรมชาติแล้ว ลูกน้องมักจะไม่กล้าที่จะติชมเจ้านาย แต่ทราบหรือไม่ว่า เจ้านายชอบให้ลูกน้อง
แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เขาทำ เพราะการทำงานจะดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ควรได้รับการสื่อสารสองทาง นั้นคือเจ้านาย
แนะนำลูกน้อง ในขณะเดียวกันลูกน้องก็แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เจ้านายทำด้วย เช่นเวลาที่คุณเห็นด้วยกับเจ้านาย ลูกน้องอาจ
กล่าวชื่นชมในความคิดของเจ้านายได้ แต่อย่ามากเกินไปจนกลายเป็นประจบสอพลอไปเสียล่ะ วิธีการเช่นนี้จะทำให้ความสัมพันธ์
ในการทำงานระหว่างคุณกับเจ้านายดียิ่งขึ้น
ทำงานอย่างมืออาชีพ เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงาน เป็นที่รักของเจ้านาย แค่นี้อนาคตการงานของคุณก็สดใส ก้าวไกล ไร้อุปสรรคแล้วค่ะ

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *